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看到对方要提交新的证据，我顿时心里就有不祥的预感。但是对方既然已经把新的证据拿出来了，那我除了先看看对方提起的证据之外别无选择。
彭敏提交的证据是一个U盘和几张打印出来的纸质文件。
我先拿起纸质文件看了看，应该是彭敏和和孙亮之间的微信聊天记录截图打印出来的，我很快就找到了里面的几个关键点，那是彭敏有好几次找孙亮要他去签订劳动合同，孙亮都找借口搪塞。
这时我突然想到如果公司有证据证明是劳动者不去签订劳动合同的，那么公司是不需要承担没有签订劳动合同的后果的。如果这些聊天记录没问题的话，那么孙亮以未签订劳动合同为理由提起的仲裁是不可能的法律的支持的。
看完纸质文件，我把U盘拿在手上，找了一根数据线连接了我的手机播放了出来。
视频里面的背景是一个公司的会议室，会议室的玻璃隔墙上还有“双福农科”的字样以及该公司的logo，不用想就是他们公司会议室的监控录下来的。
视频里面只有两个人，一个是坐在我对面的人力资源部长彭敏，另一个就是这一次劳动仲裁案子我的委托人孙亮。
在视频里面，我听到彭敏问孙亮给他办理社保为什么办理不了，系统里面显示孙亮的社保在另一家公司已经交了。孙亮解释说自己有一本建造师的证书挂靠在别的公司，因为社保是和证书走的，所以他的社保就在他挂证的公司里面。彭敏表示让孙亮可以把证书注册到双福公司来，公司可以给予一定程度的证书补偿，但是被孙亮以收了别人的钱了，如果提前转出来需要付违约金的理由拒绝了。
看完这些纸质文件和这一段视频，对于这一次的案子我已经基本上弄清楚了，不签劳动合同和不买社保都是孙亮故意的，也许他的目的就是想着万一和公司翻脸了还可以捞上一笔，而双福公司其实在这个案子里面是很无辜的。
想明白这一些，我又看到孙亮嬉皮笑脸的样子，恶狠狠地瞪了他一眼。孙亮似乎不清楚我瞪他的原因，还对我做了一个鬼脸。到了这一步，我真的是很想直接撂担子走人，但是作为律师最基本的职业操守不允许我这样做。
“申请人和申请人的代理律师对于被申请人现在提交的证据有什么意见吗？”就在这个时候，仲裁员的一句话把我拉回了现实。
我长长地舒了一口气，说道：“现在并非质证阶段，我方请求休庭让我方有时间对证据进行研究。”
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